Equidad:
Entendida como el trato justo y equilibrado en la relación laboral, comercial y/o cívica con nuestros empleados, asesores, accionistas, clientes y con la comunidad en general. Igualdad de trato para con todas las personas.

Transparencia:
Las relaciones con la Compañía están basadas en el conocimiento, dentro de los límites de la ley y la reserva empresarial, de toda la información con base en la cual se rigen nuestras actuaciones.

Respeto:
Significa que más allá del cumplimiento legal de las normas y de los contratos pactados con nuestros empleados, asesores, clientes, proveedores y con la comunidad en general, tenemos presente sus puntos de vista, necesidades y opiniones.